蔣友柏的言談

先總統蔣公中正先生的曾孫，即是自蔣公以後的蔣家第四代蔣友柏，一向特立獨行、言詞犀利，最近又有驚人的言談，他在今(2012)年9月25日以橙果設計公司董事長身分，受邀到新北市政府發表「品牌創新與經營」演講，當著新北市政府許多局、處首長和數百名市府員工的面前，他言詞辛辣炮火四射，火力全開地狂批台灣的政府是近四十年來最！最！最落後的品牌。他說台灣的政府唯一給他的幫助，就是把景氣搞爛，景氣愈爛，他公司的業績反而愈好，業績好的原因，就是因為他做事的方法是突破傳統。

在1976年出生，一直在國外成長並取得美國紐約大學金融學系學位的蔣友柏，演說時是用中英文夾雜著講，「bull shit」、「很幹」、「他媽的」、「哇靠」、「關你屁事」等詞彙不斷出現，而他的表情平淡自然，一點都不以為意。他首先自我介紹說，因為政治家族的成長背景，大家都知道他是「擅長搞革命的人」，因此橙果公司的員工都很有創意，公司就像個瘋人院，而他就是瘋人院院長，但他的公司跟政府唯一不同的是，不用去取悅任何人，也不用隱藏缺陷，更不怕大家喜不喜歡他。蔣友柏此番談話，正充分顯示他直率、爽朗、不羈的個性，但也為他惹來外界異樣的眼光，和招致一些負面的議論。

蔣友柏的演說從颱風假直批到文化部，他毫不留情地說: 如果他擔任首長，第一個動作就是要裁撤文化部，因為任何一個人都不能定義城市或國家的文化，文化不僅是古蹟，每個世代的文化價值，都要靠自己尋找才能發現；裁撤文化部可以重新分配資源，在一定範圍內提升經濟。蔣友柏說他是想了十年才提出這個想法的。現任文化部長龍應台對蔣友柏的談話回應說: 這是他個人意見，希望他有一天當首長，就試試看。

文化部是在2012年5月21日，因應行政院組織再造規劃，由原來的文建會升格而成立，並統一接手原行政院新聞局及行政院研究發展考核委員會主管的廣電、電影與出版事務。文化部是中華民國政府遷台後第一個新設的部，其前身文建會，是在1981年成立，亦即是在蔣友柏的祖父先總統蔣經國先生在任時成立的。現任部長龍應台到立法院教育及文化委員會進行施政報告時答詢朝野立委，對於文化部明年編列5.2億推動兩岸與國際文化交流的實際內容與效益的質疑。龍部長強調，台灣的國際處境困難，唯有用文化走出去才是最有效的方法。

    蔣友柏是先總統蔣經國先生的第三子蔣孝勇的長子，出身顯赫政治家庭，卻從沒有打算從政。他一向說話直率，言詞辛辣，不但痛批時政、評論政府、指謫政界人士、和批評政黨，甚至對自己曾祖父執政時的國民黨亦予不客氣的批評，而國民黨對他所提的評價，亦只以他乃一個商人作回應。蔣友柏經營的橙果公司曾多次涉及疑似抄襲的官司，對他的社會形象亦有所影響。

有新北市府員工問蔣友柏「創新」的靈感從何而來？他不假思索脫口而出：「因為不斷被搞」，他說: 國民黨執政時，沒人敢碰他，綠色執政後，就一直幹譙他，所以他得不斷創新。被問及政府該如何創新？蔣友柏說: 以現今政治狀況而言，政府需要的是「品牌」，因為品牌是正面的聲音、正面感染力的宣導，當政治沒有正面感染力的宣導時，就應重新思考要做什麼。他說: 不肯改變，不去考慮新的價值，沒有創新，政府的價值就愈來愈低落。

有官員問蔣友柏，若由他來當市長，會如何打造政府的品牌，他不假思索馬上回覆：「我絕對不會當市長，因薪水太少，且老是被公幹。」台下傳出竊笑聲，但他並不在意，這正是他的個性。

蔣友柏曾在接受Cheers雜誌專訪時，公開批評30歲以下的年輕人很爛，沒有責任感，因此他的公司從不考慮錄用這個年齡層的求職者，如此一句話惹怒百萬人，引起年輕族群一致公憤，專訪影片被噗到YouTube影音網站上，立刻引發網友群起撻伐，並引起勞委會關注，台北市政府勞工局針對此番違反就業服務法第五條第一項規定的談話，對其經營的橙果公司進行調查是否有僱用勞工涉及年齡歧視部份，橙果公司立即提示有僱用不到30歲員工證明並無違法。蔣友柏又曾公開嘲諷企業，批評華碩的平板電腦「變形金剛」的設計讓他笑翻了。甚至此次來新北市發表演說，朱立倫市長送他一只手錶作為紀念，他也直率地說出嫌手錶設計太爛，好在朱市長當時已離開現場，免了不少尷尬。蔣友柏背後的政治光環始終存在，這是不爭的事實，但他崇尚獨立自由、灑脫自得的個性，顯然與他的身分有很大的差異，正如他所說，他不必取悅任何人，也不用隱藏缺陷，更不怕大家喜不喜歡他。

                                                     2012.9.27