● 時機重要嗎？

兒子看了拙文《我走過的路》之後，提出了這樣的一個問題：「今天之年輕人，假設和你當年面對的處境一樣，能否在香港或其他地區走出困境，踏上康莊之途？」

他似乎將焦點放在「機遇」之上，忽略了成功之途還會受制於其他因素，如天時、地利、人和，缺一不可，再加上點運氣，則事半功倍！

我在1962年開始工作，香港仍十分落後，工業基礎只限於簡單的手工業，如塑膠製品、玩具、亷價手錶、假髪及兒童服裝，直到1970年之後經濟才起飛。當年中國大陸一窮二白，香港必須依賴出口市場來維持增長，經過三十年的發展才達到今天之地位。不錯，我們這一輩人很多都是受惠於香港的高速發展，享受到水漲船高之好處。

今天的香港雖然已失去工業生產的競爭力，但代之而起的是金融業、房產業、轉口業、零售業及旅遊業。中國大陸在改革開放之後，於短短的三、四十年成為世界第二大的經濟體。來華投資的外商蜂擁而至，很多都通過香港才進入大陸，中介者獲得之利益，不言可喻；香港也成為中國及國際企業集資之中心，財富滾滾而來，與此同時，大陸之中產階級不斷擴大，形成一個龐大的消費市場。由於地利之便，香港捷足先登，受惠最大。最近推出之「珠江三角洲大灣區」又是另一機遇，在乎你怎樣去把握。

機遇其實等於陽光空氣土壤及水源，如果要收成好，農人還須懂得適時播種、勤於灌溉、施肥、去蟲、除草……道理很簡單，但必須知行合一才可達到目標。

我很想強調「人和」的重要性。做事盡責，任勞任怨，與同事合得來，得到上司的認可，都是晉級的先決條件。如果你是從事推銷工作的話，能與客戶建立良好關係，忠誠服務，贏得口碑，則無往不利。

我當然知道時代變了，今非昔比，競爭對手多如牛毛，大學畢業只是入職的最低門檻。面對這個趨勢，更須堅持「自強不息」，勇敢接受任何挑戰。

2019.12.14

● 選擇的重要性

拙文《時機重要嗎？》得到一位讀者這樣的回應：「選擇有時比努力更重要。」真是經驗之談，值得探討。

其實我們面對很多事情都必須作出選擇，有些很容易便可作出決定，例如穿衣、吃飯、看電影，都是一般日常生活上之瑣碎事，如何決定都可以；但有些事情則非同小可：如婚姻、就業、移民，決定錯了會影響一生。

任何選擇都要付出代價，要看電影就必須放棄打球，不能同時進行，因為分身不暇。這便是選擇的「機會成本」。如果願意放棄打球（付出機會成本），便可以心安理得去欣賞電影。這仍屬於主觀的願望，需要客觀環境的配合才可實現。看電影一般非免費，要購票才可進場，而且要付得起票價；除此之外，你還要有空閒的時間及看戲的心情，電影院有片子上映，又符合你心意。這樣便水到渠成，如願以償。

面對就業的選擇，需要考慮的因素便更多，必須慎重評估。首先要看工作是否符合自己的興趣，避免以後度日如年的感覺，難以延續。一般來說，外向的人適合做推銷員或擔任前線的工作，因為他們喜歡接觸陌生人，覺得有挑戰性，充滿新鮮感；內向的人適宜從事幕後工作，因為他們不太願意與陌生人接觸，喜歡專注才更有效率完成任務。了解自己的性格及有自知之明，在挑選工作時便會少了些失誤。除此之外，前景如何，都應在考慮之列。我們知道時代一直在變，有些企業盛極而衰，成為奄奄一息之夕陽工業，求職者應盡量避開這些行業。有些工作起薪點很高，容易吸引人，但缺乏施展才能的機會，久而久之，便感覺乏味，中途而退；一些容易演變成自動化或由人工智能取代之工作也必須認真篩選，萬勿存有僥倖之心，才不至被淘汰而後悔。

當今的商業社會，僱員對企業的重要性是基於其利用價值，當價值失去，職位便朝不保夕。昔日之「鐵飯碗」早已不存在，僱員要有這種心理準備，免得事到臨頭猝不及防，成為企業的犧牲品。

職場會受到供求的影響：失業率高，人浮於事，市場出現待業者供過於求的現象，競爭會變得白熱化。在面對這個惡劣的環境時，個人條件便顯得份外重要。學歷不足便須設法補救，急起直追；經驗不足則較難克服，因為需要時間及適當的環境才可累積起來。一個筆者認識的朋友，曾經為了轉換工作環境，放棄了一份薪水較優厚的職位，結果實現了自己的理想，並以倍數彌補了過去之損失。其目光之遠大，值得借鑑。

2019.12.16