團體組織   

 
　　二○一二年三月了，農曆壬辰龍年也進入二月，鳳凰城僑界各社團的聯歡春宴，仍持續進行著，顯示出團體組織的潛在力量並不簡單，意義深遠，值得大家去擁護支持。
　 　海外僑界集會結社，是傳承先輩華人的團結精神。先輩們之所以飄洋過海出外謀生，是當時國內不安定，生活困苦。如果家鄉富庶，容易過活，安居樂業，誰願意冒險離鄉背井到人地生疏的外國工作？在別人的國土覓食，種族不同，語言不通，受到欺凌歧視在所難免，只得忍氣吞聲，怎敢怨天尤人。先輩們明白，惟有團結能凝聚力量，自我聯繫，以集會結社方式團結起來，產生力量，互相幫助，濟弱扶傾，才能屹立不搖。 
　　集會結社的形成，始初都是志同道合、志趣相投所引起，所謂「物以類聚，人以群分」，先輩們最先的組織，不外是同鄉情誼、工友關係和宗親血緣三大類。
　　在陌生的國境碰到同聲同氣的故鄉人，「君自故鄉來，應知故鄉事，」那種喜悅是無法形容的，所謂「久旱逢甘雨，他鄉遇故知」，人生一大快事，進而成立同鄉會，鄉音鄉誼，一切比較暢順。
　　其次是職業相同，如果大家都是行家，話匣子揭開就容易溝通，題材不絕；或者在一起工作的同事，經常接觸，患難扶持，有時被資方欺侮，更須集合一股力量，工會業團組織由此而誕生。
　　還有是姓氏宗親，也是華人的傳統特色，「先生貴姓？」幾乎是早期華僑社交的第一句問話，對方如果同姓，稱兄道弟，倍感親切，姓氏比同鄉更明顯有血緣關係，五百年前是一家，追本溯源，萬姓同宗，所以宗親會的成立，也是團結象徵。
　  各個組織是這樣分門別類的形成，然後再互相聯繫成為僑社一股強大力量。然而，今年春節期間，我卻聽到一種異常的聲音，有位朋友感慨地說：「這些集會結社好是好了，卻美中不足，帶有自立門戶，各自為政的模式。譬如想加入某某同鄉會，可是自己不是該鄉村的人，不能出席；想參加某個宗親會，自己又不是那個姓氏，不得其門而入。」他最後是讚揚開平同鄉會的組織，附設開平之友，人人都可以參加。
　　這位朋友的感觸，主因在於其同鄉人數稀少，其同姓宗親不多，缺乏可參與的團體組織，故有此言。
　  相反，我也聽到一些意見，認為同鄉會就是聯絡鄉誼，宗親會就是結合宗親，其他行業如餐館會、工商會、作協等，目的是聯繫該範圍的人士，敦睦情誼，鞏固會務，互助合作，這樣才符合「正名」學說，名正言順，名副其實。舉辦聯歡宴會時，當然可邀請其他人士參與，交流經驗，互相切磋，同歡共聚，毋須附設什麼會社，因為此舉變成複雜，失卻組織本會的原來宗旨。
　　民主社會就是這樣，見仁見智，見解不同，觀點迥異，好與不好，宜或不宜，各有自由，都不是大問題，至於發展結果如何，成績優劣良莠，惟有等待事實證明，讓時間尋求答案。
　　最重要的一點，還是海外僑團的組織是否能展示僑社力量，為大眾僑胞服務。所有僑團理事的責任重大，不是搞好聯歡春宴就算成功，皆大歡喜固然獲得鼓掌，但平日隨時發揮團結博愛的精神，公爾忘私地互相扶持，盡心盡力地解決難題，熱心公益，我為人人，才值得敬重。
　  團體組織是海外華人不可忽視的力量，經過年年月月，風風雨雨，累積經驗，大都穩固下來；隨著移民的增加，以前尚未成立的團體，現在也陸續組織起來。只是國際政治環境的轉變，兩岸實力的消長，影響僑社地位，活動範圍不多不少受到阻礙。過去只有一個中華民國，懸掛青天白日滿地紅旗，有才幹的僑領獲聘任為僑務委員，不用分心，無須顧慮。自從大陸政權取代中華民國在聯合國的位置後，海外僑務發生大變化，僑團組織逐漸分為兩派，糾紛爭執，意見分歧，這是最令人遺憾的情況。
          　　

           二○一二年三月二日星期五發表於鳳凰城亞省時報